採用支援サービス

アドピーアールは人事担当者様の課題を解決します。

採用支援サービスの流れ SERVICE fLOW

フロー図 フロー図

採用支援サービス
導入のメリット

採用ご担当者様の業務負担を軽減します。
応募状況、対応状況は毎日、面接結果については都度ご報告しますので、
貴社に情報が蓄積され、次回の採用計画に活かすことができます。

採用支援サービス事例のご紹介 CASE STUDY

 

CASE1 新規出店・拠点設立

別エリアに出店予定だが、
出店場所が遠方のため人員が割けない
(例:飲食店、コールセンター等)

CASE2 全国からの採用

期間限定で全国から
大量採用を行いたい
(例:自動車工場の期間工、リゾートバイト等)

  1. 貴社

  2. アドピーアール

  3. 応募者

  4. 貴社

    ① 人員計画をヒアリング

    まずは貴社の求める人物像や目標人数、入社時期そして選考プロセス等の採用計画をお聞かせください。

  5. アドピーアール

    ② 採用代行プランをご提案

    貴社採用計画に基づき採用代行プランを作成しご提案させていただきます。

  6. 採用代行プラン決定

    面接計画の策定から媒体選定、原稿制作、面接会場手配、問合せ対応、
    面接日程調整、面接、合否ご連絡までワンストップサービス。

  7. アドピーアール

    ③ 求人広告を出稿

    求める人材や募集エリアに応じてWeb、フリーペーパー、折込チラシ、新聞、ラジオ等最適な媒体をご提案します。

  8. アドピーアール

    ④ 応募者対応

    面接日程の調整等。

  9. ⑦ 面接結果をご報告

  10. アドピーアール

    ⑤ 面接官を派遣

  11. 応募者

    ⑥ 面接を実施

  12. 貴社

    ⑦ 面接結果をご報告

  13. 貴社

    ⑧ 選考

  14. 合否ご連絡~入社までのフォローを
    弊社で代行することも可能です。

  15. 応募者

    ⑨ 合否ご連絡

  16. 貴社

    ⑩ 入社